Allgemeine Geschäftsbedingungen

Mit der Registrierung bei music-jobs und/oder als Nutzer dieser Online-Plattform erklären Sie sich einverstanden mit folgenden Bedingungen:

Registrierte Nutzer (Jobsuchende, Arbeitgeber, Musiker, Bands, Firmen...) erklären sich damit einverstanden, dass die von ihnen gemachten Angaben gespeichert und auf der Website von Music Jobs Ltd (im Folgenden music-jobs genannt) für die anderen Nutzer sichtbar gemacht werden.
Die in der Datenbank von music-jobs registrierten Jobsuchenden und Arbeitgeber erhalten Zugriff auf die Funktionen der Suchmaschine und können sich die Einträge der (anderen) Jobsuchenden ansehen.
Die in der Datenbank von Music Jobs Germany registrierten Freelancer erhalten per Email Nachricht darüber, welche Arbeitgeber sich ihren individuellen Eintrag angesehen haben. Ebenso werden die Mitglieder per Email informiert über neue Stellenangebote, die auf das Profil des jeweiligen Mitglieds zutreffen. Das Music Jobs Germany-Team versendet zudem in unregelmässigen Abständen Emails mit Informationen, die ausschliesslich mit der Nutzung dieser Plattform in Zusammenhang stehen.
Registrierte Mitglieder ebenso wie andere Nutzer der Website von music-jobs verpflichten sich, die auf diese Weise erlangten Informationen oder Daten nicht zu kopieren oder weiterzugeben oder zu bearbeiten oder ohne die Zustimmung von music-jobs anderweitig, z.B. zu Werbezwecken, zu verwenden. Die Zustimmung von music-jobs bedarf der Schriftform.
music-jobs schliesst jegliche Haftung aus, die sich aus dem Missbrauch oder der fälschlichen Verwendung von Informationen oder Daten aus dem Internetangebot von music-jobs ergibt.
Die Verantwortung für sämtliche Informationen, Daten, Texte, Musik, Fotos, Grafiken, Videos oder sonstige Materialien ("Inhalt"), die auf den Servern von music-jobs von Ihnen oder anderen Nutzern gespeichert, veröffentlicht oder übermittelt werden, liegt ausschließlich und uneingeschränkt bei der Person, von der ein solcher Inhalt stammt; dies gilt für Inhalte, die Sie selbst geschaffen haben, aber auch für Inhalte, die Sie aus anderen Quellen erworben haben, und die Sie unter Nutzung unseres Angebot in unseren Diensten speichern, veröffentlichen und/oder übermitteln.
Sie dürfen im Rahmen der Nutzung von music-jobs nicht:
- Daten, Texte, Bilder, Dateien, Links, Software oder sonstige Inhalte speichern, veröffentlichen und/oder übermitteln, die nach den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen oder nach der Einschätzung von music-jobs rechtswidrig, schädigend, bedrohend, missbräuchlich, belästigend, verleumderisch, vulgär, obszön, hasserregend, rassistisch oder in sonstiger Weise zu beanstanden sind oder Minderjährigen in irgendeiner Weise Schaden zufügen können, insbesondere pornografisch, gewaltverherrlichend oder sonst jugendgefährdend sind ;
- Inhalte speichern, veröffentlichen und/oder übermitteln, die Rechte Dritter, insbesondere Patente, Marken, Urheber- oder Leistungsschutzrechte, Geschäftsgeheimnisse, Persönlichkeitsrechte oder Eigentumsrechte verletzen;
- Inhalte speichern, veröffentlichen und/oder übermitteln, zu deren Weitergabe Sie nicht berechtigt sind;
- unerbetene Werbung, Promotionsmaterial, Junk- oder Massen-Emails ("Spam"), Kettenbriefe, Schneeballsysteme oder sonstige Werbung speichern, veröffentlichen und/oder übermitteln;
- persönliche Daten über andere Benutzer sammeln, speichern oder übermitteln, soweit die Betroffenen damit nicht einverstanden sind.
music-jobs kontrolliert Inhalte, die Sie oder andere Nutzer über unsere Dienste speichern, veröffentlichen und/oder übermitteln, grundsätzlich nicht und übernimmt deshalb keine Gewähr für die Richtigkeit, Angemessenheit und Qualität solcher Inhalte. Sie sind sich bewusst, dass Sie durch die Benutzung des Angebots einem Inhalt ausgesetzt sein können, der beleidigend, anstößig oder in sonstiger Weise zu beanstanden ist, wenn der für diesen Inhalt verantwortliche Nutzer sich nicht an die Bestimmungen dieser AGB oder der einschlägigen Gesetze hält.
Die vollständige Nutzung der Jobbörse ist gebührenpflichtig. music-jobs hat zur Abwicklung der Zahlungsvorgänge und Transaktionen die Fa. WorldPay Ltd. beauftragt. Zwischen dem User, der zahlungspflichtige Leistungen in Anspruch nimmt, und der Fa. Worldpay wird ein separater Vertrag geschlossen. music-jobs haftet nicht für fälschlichen oder missbräuchlichen Gebrauch der übermittelten Informationen. Rückerstattungen erfolgen nur im Rahmen der bestehenden gesetzlichen Bestimmungen und nach Massgabe der Geschäftsleitung. Es gelten die auf den entsprechenden Seiten (Pages) erläuterten Kündigungsfristen (zum Ende des Monats resp. zum Ende des Jahres).
Eine Kündigung der zahlenden Mitgliedschaft ist jederzeit möglich. Nutzer, die bisher per Dauerauftrag über ihre Bank bezahlen, beauftragen ihre Bank, den Dauerauftrag zu stoppen. Nutzer, die per Kreditkarte zahlen, teilen music-jobs mit, dass sie kündigen wollen, und die Abbuchung von der Kreditkarte wird umgehend gestoppt. In jedem Falle sollen die Nutzer music-jobs über die Kündigung der zahlenden Mitgliedschaft unterrichten.
Die Zahlung der Gebühren an musicjobs ist auf verschiedene Weise möglich (Kreditkarte, Überweisung, Lastschrift). Grundsätzlich gilt, dass zwischen dem Mitglied und musicjobs bzw. Worldpay ein Vertrag geschlossen wird, der jederzeit ohne Angabe von Gründen zum Monats- bzw. Halbjahresende gekündigt werden kann. Eine Rückforderung von gezahlten Gebühren wird grundsätzlich ausgeschlossen. Dies gilt gleichermaßen für Mitglieder, die ihre Gebühr per Lastschrift entrichten. Die Rückforderung einer Lastschriftzahlung ohne form- und fristgerechte Kündigung ist zwar technisch möglich, wird von den Geldinstituten jedoch mit einer Gebühr (z.Z. acht Euro) belegt. Kann ein Entgelt nicht eingezogen werden, z.B. bei fehlerhaften Angaben, unzureichender Kontodeckung oder Widerspruch gegen die Lastschrift trägt der Nutzer die daraus entstehenden Kosten, insbesondere die bankseitige Rückbuchungsgebühr und vergleichbare Gebühren, in dem Umfang, wie er das Kosten auslösende Ereignis zu vertreten hat. musicjobs wird diese Gebühr an diejenigen Mitglieder weiterberechnen, die ohne Einhaltung von Form und Fristen die entrichtete Gebühr zurückfordern.
music-jobs stellt mit ihrer Website eine Plattform zur Verfügung und haftet nicht für Leistungsunterbrechungen, die aus technischen Ursachen oder aus Gründen, die music-jobs nicht zu vertreten hat, herrühren.
music-jobs haftet nicht für fehlerhafte oder unrichtige Angaben, die auf der Website von music-jobs zur Verfügung gestellt werden.
music-jobs schliesst jegliche Haftung für Schäden aus, die aus der Nutzung der von music-jobs angebotenen Plattform entstehen, einschliesslich der Forderung nach entgangenem Gewinn.
Alle Rechte, die sich aus den auf der Website von music-jobs dargestellten Angaben, fotografischen Darstellungen, Informationen oder Daten herleiten, stehen ursächlich und unmittelbar music-jobs zu, sofern nicht die Rechte Dritter Vorrang haben.
music-jobs haftet nicht für Einträge oder Angaben, die anstössig, pornografisch oder die geltenden Gesetze verletzend auf der Website von music-jobs gemacht werden. music-jobs behält sich vor, solche Einträge oder Angaben ohne Mitteilung umgehend zu entfernen (und bittet um sofortige Mitteilung, wenn von den Nutzern solche Einträge entdeckt werden).
Von den Nutzern der Website von music-jobs kann kein Anspruch auf Darstellung der Angaben oder Annahme der Registrierung hergeleitet werden. music-jobs ist nicht verpflichtet, Registrierungen oder Angaben jeglicher Art auf ihrer Website aufzunehmen.
Für alle Links auf den Websites von music-jobs gilt: music-jobs betont ausdrücklich, daß music-jobs keinerlei Einfluß auf die Gestaltung und die Inhalte der gelinkten Seiten haben. Deshalb distanziert sich music-jobs hiermit ausdrücklich von allen Inhalten aller gelinkten Seiten auf der Website und macht sich ihre Inhalte nicht zu eigen. music-jobs übernimmt keinerlei Haftung für die Inhalte der Seiten, auf die von den eigenen Internetseiten aus verwiesen wird.
music-jobs übernimmt keine Haftung für fremde Inhalte, Inhalte der Kooperationspartner und externe Hyperlinks. music-jobs gibt keine Gewähr für die Vollständigkeit der Inhalte.
Salvatorische Klausel: sollte eine dieser Bestimmungen unwirksam sein, so werden die übrigen Regelungen davon nicht berührt. Die Parteien sind verpflichtet, sich auf eine Regelung zu einigen, die rechtlich zulässig und dem Gewollten am Nächsten kommt.